Vorig jaar stuurden twee verschillende mensen Isa van de Haterd (23) onze vacature Strategisch Business Controller door. Beiden kenden Isa goed en vonden haar geknipt voor dit traineeship. Toen Isa de vacature las, werd ze zelf ook meteen enthousiast. Ze kwam op sollicitatiegesprek en Risse Groep was al even positief over haar. Ze kreeg de functie. En Isa blijft nog tot eind 2024 in traineeship bij ons.
Risse Groep zet door middel van traineeships in op de ontwikkeling van talent binnen de organisatie. Maar het is ook een manier om talent van buiten aan te trekken om zich bij ons verder te ontwikkelen.
Tussenstand
Tijd voor het opnemen van de tussenstand. We zijn nu een jaar verder. Hoe is het Isa tot nu toe bevallen? En raadt ze andere mensen aan om ook een traineeship aan te gaan bij Risse Groep?
“Ik zit zo lekker in m’n vel hier. In een jaar tijd heb ik ontzettend veel geleerd. Risse Groep is een ontwikkelbedrijf waar medewerkers het maximale uit zichzelf mogen halen. Ontwikkelen staat bij Risse Groep op 1 en dat merk je. Ik heb aan allerlei facetten van het vak mogen proeven. Mijn belangrijkste opdracht is de Maatschappelijke Impact van de inspanningen van Risse Groep in kaart te brengen. Ik heb heel wat onderzoek gedaan en relevante stukken bestudeerd. Hoe zijn onze mensen en de samenleving gebaat bij het vinden van een werkplek die echt past en waar ze zichzelf mogen blijven ontwikkelen? Het kost zeker geld maar onder de streep levert het de samenleving juist nog veel meer op, ook financieel! Dat rendement breng ik in kaart.”
Serieus genomen
Isa houdt zich naast haar onderzoek(en) ook bezig met allerlei andere taken op de afdeling Financiën en Business Control. “Toen ik startte was ik 22. Daarom was ik bang dat ze me niet helemaal serieus zouden nemen. Niets bleek minder waar. Zo mag ik bijvoorbeeld maandelijks het Managementteam bijpraten over de ontwikkeling van de fte’s. En onlangs kreeg ik de mogelijkheid om bestuursstukken, zoals begrotingen en de kwartaalrapportage, toe te lichten in de bestuursvergadering. Ook krijg ik andere verantwoordelijkheden zoals het behandelen van Business Cases. Wanneer een afdeling een belangrijke investering wil gaan doen, komen ze naar mij toe. Ik onderzoek dan alle voors- en tegens, toets of de investering in lijn is met onze visie en onderzoek ook het financiële stuk. Vervolgens kom ik met een advies. Ik vind het fijn dat ze mij dat toevertrouwen!”
Ontwikkelen in de breedte
En Isa ontwikkelt zich ook in de breedte en geeft sinds een tijd les aan mensen die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Ook dat doet ze heel graag. “Ik werk graag met mensen uit onze doelgroep, ze zijn puur en uniek. En vaak ook nog tevreden en dankbaar! Dus het is prettig lesgeven. En Risse Groep is in het algemeen gewoon een heel sociaal bedrijf waar de mensen echt centraal staan.”
Na de kerstvakantie begint Isa aan het tweede jaar van haar traineeship. Ze heeft er zin in en hoopt nog wat meer toe te komen aan haar onderzoek. ”Ik kan het iedereen aanraden om een traineeship aan te gaan in dit fijne bedrijf, vooral mensen die net afgestudeerd zijn. Het is namelijk heel fijn om met een traineeship te starten op de arbeidsmarkt. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen en wanneer het moeilijk is, krijg je een helpende hand. En je mag ook fouten maken. Vaak leer je daar veel van.”
