Denk jij erover na om je verkiesbaar te stellen voor de OR? Zou je graag weten wat een lidmaatschap inhoudt of heb je vragen? Lees dan het interview met OR-lid Leon Puynen! Leon voelt zich nog elke dag uitgedaagd bij Risse Groep en het liefst daagt hij op zijn beurt collega’s uit. Op de afdeling van Miel Ronken is Leon inmiddels al een hele tijd voorman. ‘We proberen uit alle medewerkers het maximale te halen’, zegt Leon. ‘Iedereen is anders en bij iedereen volg ik een aanpak die het beste bij die persoon past.’
Privé heeft Leon een druk leven. ‘Ik ben bij de schutterij en het hoogtepunt van het jaar is natuurlijk het OLS. Afgelopen jaar haalde ik het nieuws, ja ja ik was degene die glorieus miste!,’ grinnikt hij. Verder scoort Leon regelmatig punten met een biljardkeu. ‘Ik doe mee aan de Belgische competitie, die heeft een hoger niveau dan de Nederlandse.’ En tussen de bedrijven door is Leon ook nog de ideale echtgenoot. ‘Ik kook regelmatig voor mijn vrouw!’ Hij is namelijk van het zeldzame soort mannen dat de huishoudschool heeft afgerond.
Waarom ben je lid geworden van de Ondernemingsraad, wat heb je in de OR geleerd en wat waren de hoogtepunten en de dieptepunten?
‘Mijn baas bracht mij een paar jaar terug op het idee mij verkiesbaar te stellen voor de OR. Ik vond het een goed idee. Ik wilde mezelf graag verder ontwikkelen en ik wilde in de OR graag iets betekenen voor mijn collega’s op de werkvloer. Ook heb ik in de afgelopen periode in de klankbordgroep gezeten, samen met afgevaardigden van alle afdelingen. Zowel in de OR als in de klankbordgroep heb ik veel geleerd. Ik ben er bijvoorbeeld trots op dat we bereikt hebben dat iedere afdeling een afdelingsbudget krijgt waarvan die afdeling een groepsuitje kan betalen. Uitjes zijn goed voor de teamspirit.’
‘Er waren ook moeilijke momenten. Tijdens het fusieproces met Westrom bijvoorbeeld. Verder viel me de afgelopen periode op dat de OR soms de aansluiting met de werkvloer mist. We moeten er in de toekomst voor zorgen dat besluiten van de OR in begrijpelijke taal uitgelegd worden aan mensen op de werkvloer, bijvoorbeeld via de nieuwsbrief. Zo krijgen mensen een beter begrip van waarom de OR eigenlijk iets besluit.’
Stel je jezelf herverkiesbaar?
Yes!
Waarom raad je collega’s aan zich ook verkiesbaar te stellen?
‘Lid worden van de OR is heel goed voor je zelfontwikkeling. Je leert op te komen voor jezelf en je collega’s. Je leert nieuwe zaken , je leert over de achtergronden van Risse Groep en gaat de processen van besluitvorming beter begrijpen. In het begin krijg je een buddy die je wegwijs maakt. Door veel stukken te lezen word je wijzer en je hebt ook nog een goede buddy aan het internet, want ook daar kun je veel aanvullende informatie opzoeken!’
