In het Laurentius Ziekenhuis in Roermond, kersverse founder van Konnekt’os, worden mensen uit alle lagen van de samenleving opgenomen. Mensen met allerlei geloofsovertuigingen en achtergronden. ‘Niet alleen onze patiënten zijn een dwarsdoorsnee van de samenleving, ook onze medewerkers. Daar horen zeker ook bijzondere talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt bij!’, vertelt Loek Kurvers HRM manager van het Laurentius Ziekenhuis.
Schoenen sorteren
‘Wij willen een toonaangevende werkgever zijn met een voorbeeldfunctie voor de samenleving. Dat is de belangrijkste reden waarom we founder zijn geworden van Konnekt’os. Het Laurentius denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen. Wij werken al heel lang succesvol samen met Westrom. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werken bij ons in allerlei functies in de facilitaire hoek of bij de technische dienst. Op onze afdeling logistiek hadden we onlangs weer een succes! Een hele betrouwbare medewerker kreeg na een proefplaatsing en drie tijdelijke contracten een vast dienstverband! We hebben ook mensen van PSW in dienst. Zij verrichten o.a. ondersteunende werkzaamheden bij de dialyse bijvoorbeeld, ze serveren o.a. koffie en voeren laagcomplexe logistieke werkzaamheden uit. Er zijn mensen van PSW die de klompen sorteren die gedragen worden in de operatiekamer. Het is daarbij wel van belang dat iemand niet per ongeluk een maat 39 naast een maat 41 als paar neerzet', glimlacht Kurvers. ’De juiste medewerker op de juiste functie op het juiste moment is altijd ons streven.’ Kurvers vindt het mooi dat MVO steeds beter verankerd is in de samenleving. ‘Ik hoorde laatst dat er bij de NS tegenwoordig veel talenten werken met een afstand tot de arbeidsmarkt in de kiosken op de stations. Een NS bestuurder kwam zelf met het idee. Hij had zelf een zoon met een beperking. Ook de NS is een modelbedrijf voor de samenleving.’
Gastvriendelijk
Het Laurentius Ziekenhuis staat niet alleen open voor mensen maar ook voor samenwerking. Wie weet wat het Konnekt’os foundership op dat gebied nog kan brengen! Het ziekenhuis is ook extern gericht en goede samenwerking is tegenwoordig de Haarlemmerolie binnen de zorgwereld. Maar het meest karakteristiek voor het Laurentius ziekenhuis is de klantvriendelijkheid. ‘Liefdevolle zorg met passie bieden en met veel aandacht voor het individu is ons streven. Hier hebben we talloze voorbeelden van. Een verpleegkundige vroeg onlangs aan een patiënt of ze nog speciale wensen had. ‘Ja, ik zou zo graag mijn hond even zien’, zei de patiënt. Dat werd geregeld: zorg op maat! Ze mocht haar hond gaan knuffelen in de ambulancesluis. In het Laurentius ziekenhuis voelt iedereen zich thuis: zowel de patienten als de medewerkers, met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt!'
