Afgelopen dinsdag bruiste het bij Risse Groep. Alle leidinggevenden, stafmedewerkers en OR-leden gingen een dag lang aan de slag met de toekomstvisie: ‘Samen maken we werk van talent.’ De visie ligt er en nu werd medewerkers gevraagd op het plan te reageren en mee te denken over hoe we alle ideeën gaan realiseren. Er hing veel positieve energie in de lucht. Vivian Lataster was onze dagvoorzitter: “Ik hoop dat jullie aan het eind van de dag allemaal kwispelend naar buiten gaan!”, lachte ze. Na een plenair deel waarin het MT werd ondervraagd over de toekomstvisie gingen we uit elkaar in groepen. We mochten allemaal (kritische) vragen opstellen voor het MT naar aanleiding van de visie. Alle vragen werden in het vervolg van het plenaire deel beantwoord door ons MT. Mensen konden vervolgens genieten van een gezonde lunch en veel medewerkers maakten een lunchwandeling in de lentezon.
Na de pauze gingen we in groepen nadenken over de kernwaarden van Risse Groep: puur, samen en doen. Want hoe gaan we de kernwaarden ook echt implementeren? Er kwamen heel veel goede ideeën op post its. In de laatste ronde dachten we in groepen na over een nieuwe organisatiestructuur, andere groepen maakten hierover een SWOT-analyse. Het MT gaf aan dat ze heel veel bruikbare informatie en ideeën kregen van de medewerkers en bovenal veel inzichten waarop we verder kunnen bouwen. “Er zijn heel wat dingen uitgekomen waar we zelf als MT nog niet aan hadden gedacht”, zei Dennis Laponder blij. “Zo zie je maar, de toekomst maken we echt samen”. We sloten af met een gezellige borrel. Het was een meer dan vruchtbare dag! En inderdaad: we gingen kwispelend naar buiten Dat belooft iets voor de toekomst.
