Maar liefst 17 jaar zat Hans Rutjens in de OR en binnenkort stopt hij. Met een twinkeling in zijn ogen praat hij over die tijd. ‘Wat ik het meest ga missen?.... Dat ik niet meer kan meebeslissen’, zegt Hans. 17 jaar geleden begon Hans in de OR. Hij had een ideaal: hij wilde opkomen voor de mensen op de afdelingen van Industrie. Deze medewerkers hadden soms het gevoel dat ze te weinig gehoord werden in het bedrijf.
Leeswerk
Hans: ‘In het begin was het even wennen. Er bleek erg veel leeswerk te zijn. Wegens tijdgebrek lukte het me niet dit onder werktijd te doen, dus mijn OR-werk deed ik thuis. Ik heb geleerd snel te lezen en de kern van stukken te vatten. Iedereen die zich kandidaat stelt voor de OR moet dus zeker goed kunnen lezen en schrijven.’
Vertrouwen
‘Ik heb ook veel geleerd omdat ik in het Dagelijks Bestuur van de OR zat. Dan heb je regelmatig overleg met bestuurders. Alle informatie uit zulke vergaderingen is vertrouwelijk en mag alleen gedeeld worden met andere OR-leden. In het algemeen geldt: ‘alles wat in de OR besproken wordt, blijft binnen de OR’. ‘Ook moet je er rekening mee houden dat de OR na een besluit eensgezind communiceert. Ook al was je het niet eens met een besluit, dan moet je toch de visie van de OR uitdragen naar buiten toe.’
Vernieuwing
Er valt ook heel wat te beleven in de OR de komende tijd. De OR gaat namelijk een rol spelen bij de ontwikkeling van de nieuwe visie voor Risse Groep. Dat is spannend! ‘Het is tijd om te bouwen aan een nieuw beleid. Maar dat gaan anderen doen. Voor mij is het na 17 jaar echt tijd om te stoppen bij de OR. Vernieuwing is goed!’
Wie gaat Hans opvolgen in de OR? Stel je verkiesbaar en wie weet mag jij het stokje van hem overnemen!
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Henk Verrijth via orsecretariaat@risse.nl of met Hans zelf.
