Met drie vestigingen in Eindhoven, Venlo en Maastricht is Boels Zanders een van de grotere advocatenkantoren van Nederland. De nieuwe Konnekt’os founder is speler op zowel de nationale als de internationale markt. In gesprek met Jean-Luc Coenegracht en Anouk Cordang, gespecialiseerde advocaten in arbeidsrecht en ambassadeurs voor Konnekt’os.
Volgende stap op MVO-gebied
Bij Boels Zanders werken juristen met allerlei specialismen: van arbeidsrecht tot bestuursrecht en ondernemingsrecht. Jean-Luc Coenegracht vertelt: ‘Wij zijn een geëngageerd advocatenkantoor en zetten ons actief in voor allerlei goede doelen, we delen onze kennis graag in workshops en seminars. We willen in de toekomst ook graag een workshop geven voor Konnekt’os! We doen steeds meer op het gebied van MVO. We zijn ook partner van ‘Aan ‘t werk’ in Boxtel. Het founderschap van Konnekt’os is onze volgende stap op MVO-gebied.’
Hij vervolgt: ‘Bij Konnekt’os willen we kennis brengen én halen. Wij kunnen mensen veel vertellen op het gebied van arbeidsrecht. Vragen beantwoorden over de Participatiewet of re-integratie vraagstukken. We halen ook kennis bij Konnekt’os over thema’s die ons bezighouden, zoals bij de laatste workshop van Westrom en Subsideyes over arbeidsgerelateerde subsidies.
Netwerk
Anouk Cordang vult aan: ‘We hebben een groot netwerk van bedrijven en instellingen om ons heen. Dat netwerk brengen we mee naar Konnek’os. Misschien zijn er relaties die zich ook willen aansluiten! We hebben in het verleden ook gewerkt met zowel Westrom als Risse Groep en door ons aan te sluiten bij Konnekt’os breiden wij ook ons netwerk uit in Roermond en de rest van Midden-Limburg! Ook kan Konnekt’os ons misschien nog meer tips geven over hoe we in de praktijk MVO handen en voeten kunnen geven.’ De vertaalslag naar de praktijk is niet altijd makkelijk. Het is bijvoorbeeld niet makkelijk om banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Nieuwe medewerkers?
Boels Zanders staat ervoor open in de toekomst te gaan werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Coenegracht: ‘Dat doen we nog niet veel, maar we staan er zeker voor open. We zouden kunnen kijken of we functies kunnen opknippen. Vooral in de ondersteuning moeten er in secretariële en administratieve functies mogelijkheden te vinden zijn. Door de voortschrijdende digitalisering zijn er in de toekomst wellicht ook kansen voor mensen met een ICT-achtergrond. Dat gaan we serieus onderzoeken.'
