Vanaf 1 maart 2022 starten wij met een pilot van een jaar waarbij Risse Groep zelf een verzuimcoördinator aanstelt. Deze verzuimcoördinator gaat aan de slag met alle medewerkers die nu verzuimen en zal later ook verzuim proberen te voorkomen. Dat doen ze door medewerkers te helpen vitaler en fitter te worden. Dit doet de verzuimcoördinator samen met P&O en leidinggevenden in de organisatie.
Dit is een rol in ontwikkeling en deze rol zal tijdens de pilot ook steeds geëvalueerd worden en waar nodig bijgesteld. Karen Sengers wordt onze nieuwe verzuimcoördinator. Zij combineert dit met haar rol als vitaloog. Karen wordt in haar rol van werkcoach opgevolgd door Danielle Veenhuizen.
Nieuwe Arbo-dienst Werk Vitaal
Vanaf 1 juli 2022 verzorgt Werk-Vitaal de verzuimbegeleiding voor Risse Groep.
Onderstaand leggen ze uit wie ze zijn en hoe ze werken.
Werk-Vitaal is een Limburgse Arbodienst die werkgevers begeleidt bij ziekteverzuim en het voorkomen ervan. Persoonlijk contact en korte lijnen met medewerkers en leidinggevenden vindt Werk-Vitaal erg belangrijk.
Team voor Risse Groep
Werk-Vitaal gaat werken met een team dat bestaat uit twee casemanagers en een bedrijfsarts. Gegevens zijn vertrouwelijk en je krijgt onafhankelijk advies tijdens de verzuimbegeleiding.
Het team voor Risse Groep bestaat uit:
- Henk Langenhorst, bedrijfsarts
- André Noten, casemanager
- Guusje Lamers, casemanager
Meestal heb je vooral contact met de casemanagers. Zij bepalen welke stappen nodig zijn in de begeleiding. De casemanager kan als het nodig is altijd overleggen met de bedrijfsarts of een vervolgafspraak plannen bij de bedrijfsarts.
Alle afspraken vinden plaats bij Risse Groep op Risseweg 8 Weert.
Ziekteverzuim Risse Groep 2022
Het verzuim is ondanks de vergrijzing van ons personeelsbestand toch stabiel gebleven. Medewerkers ervaren de aandacht van de verzuimcoördinator als heel prettig en zijn gebaat bij de preventieve inzet en aanpak van deze coördinator.
|
ZIEKTEVERZUIM (%) |
|
Realisatie ultimo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q1 2022 |
Q2 2022 |
Q3 2022 |
Q4 2022 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Risse Industrie |
|
26,5% |
27,1% |
27,2% |
26,4% |
|
Detachering Groen |
|
12,8% |
11,6% |
11,3% |
11,8% |
|
Detachering Schoonmaak |
|
24,3% |
21,6% |
18,3% |
17,9% |
|
Detachering individueel |
|
9,6% |
9,6% |
9,9% |
9,7% |
|
Risse Holding |
|
10,2% |
10,6% |
11,1% |
13,6% |
|
waarvan Werk.kom |
|
2,4% |
5,2% |
4,9% |
5,4% |
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAAL RISSE GROEP |
|
17,3% |
17,4% |
17,8% |
17,8% |
