30 april
VACATURE OPLEIDINGSPLEK VOORMAN/VROUW ATC
36 uur per week, voor maximaal 1 jaar
Ga jij er samen met ons voor zorgen dat onze medewerkers het maximale uit zichzelf halen? Onze missie: ‘Samen maken we werk van talent’. Als voorman/voorvrouw begeleid jij onze medewerkers op
de werkvloer. Je bent het eerste aanspreekpunt: je signaleert, stimuleert en begeleidt hen. Ook ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen rond de werkzaamheden op de vloer. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan snel verder!
OVER RISSE GROEP
Onlangs begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een
productiebedrijf naar een mens-ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best
passende plek in onze samenleving.
Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken. Wil jij ook onderdeel uitmaken van ons dynamische ontwikkelbedrijf? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doementaliteit? Solliciteer dan nu: Gewoon #doen! Ook voor jou staat onze deur open.
DE FUNCTIE
De voorman/vrouw in opleiding werkt onder leiding van de ontwikkelcoach. Je ondersteunt de ontwikkelcoach in de arbeidsontwikkeling van een zeer diverse doelgroep (Participatiewet, WWB,
WSW, statushouders, SKOJ, reclassering, GGZ, sociale activering, enz.) Dit doe je door het aansturen en begeleiden van de doelgroep bij het uitvoeren van werk binnen vastgestelde criteria ten aanzien van
kwaliteit en kwantiteit.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je begeleidt, stimuleert, controleert en corrigeert (wanneer dat nodig is) de doelgroep op het gebied van arbeid, houding en gedrag. Jij bent het eerste aanspreekpunt.
- Je plant de werkzaamheden in overleg met het productiebureau op basis van aanbod en beschikbare capaciteit. Je verdeelt de werkzaamheden in grote lijnen over de eerste medewerkers, instructiemedewerkers en/of productiemedewerkers. Je optimaliseert de werkmethode voortdurend en indien nodig pas je deze aan in overleg met de (senior) orderbegeleider. Je instrueert de medewerkers/trajecters.
- Je draagt zorg voor een juiste aan- en afvoer van goederen vanuit het magazijn; je signaleert tijdig tekorten en/of onjuistheden in de aanvoer.
- Je draagt zorg voor een tijdige en juiste werkplekinrichting in overleg met het productiebureau.
- Je controleert de voortgang van het werkproces, zowel kwalitatief als kwantitatief, en corrigeert indien nodig. Je zorgt ervoor dat het werk wordt gedaan conform de met de opdrachtgever overeengekomen specificaties.
- Je registreert en evalueert de voortgang van het werkproces en de order op basis van o.a. uren en materialen. Je houdt order- en kwaliteitsadministratie en urenregistratie bij en legt de afhandeling van de logistieke stromen vast.
- Je draagt zorg voor het preventief en curatief onderhoud van de machines en apparatuur.
- Je draagt zorg voor de werkomstandigheden, met name de veiligheid van de aan jou toevertrouwde doelgroep; Onder begeleiding van je leidinggevende instrueer je periodiek hierover conform het KAMen Arbobeleid.
- Je adviseert de ontwikkelcoach gevraagd en ongevraagd t.a.v. efficiencyverbetering.
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende afdelingen en WOL (werken op locatie).
JOUW PROFIEL PAST BIJ ONZE KERNWAARDEN
- Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie: Samen maken we werk van talent. #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor en je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen
COMPETENTIES EN EIGENSCHAPPEN
- Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met onze zeer diverse doelgroep;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt over coachende kwaliteiten;
- Je straalt geduld en rust uit;
- Je hebt kennis van administratieve procedures die nodig zijn voor het taakgebied;
- Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen;
- Je hebt kennis van Word en Excel;
- Je hebt kennis van begeleiding van de doelgroep;
- Kennis van productieprocessen is een pré.
WAT BIEDEN WIJ
- Uitdagende functie voor maximaal 1 jaar;
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
- Aanloopschaal 4 CAO SGO
INFORMATIE EN SOLLICITATIE
Deze vacature wordt vooralsnog alleen intern uitgezet. Je kunt tot en met 9 mei aanstaande je sollicitatie en CV mailen naar peno@risse.nl Meer informatie over deze functie kan worden verkregen bij Jessica Moonen, ontwikkelcoach, tel.: 06-18417267. Een VOG behoort tot de procedure.
