Vertrouwens-personen en geschillen-coördinatoren

Als je te maken krijgt met ongewenst gedrag kun je dat melden bij je leidinggevende. Je kunt daarnaast ook terecht bij de onafhankelijke vertrouwenspersoon. Die luistert dan naar jou, ondersteunt en helpt jou om (indien mogelijk) tot een oplossing te komen.

De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht en zal een kwestie, alleen met jouw toestemming, met anderen bespreken. De vertrouwenspersoon kan eventueel ook luisteren naar het verhaal van de ander(en) die erbij betrokken is of zijn. Met elkaar hierover praten kan opluchten. Hij of zij kan jullie helpen samen een oplossing te vinden.

We hebben drie vertrouwenspersonen:

Jeroen van den Tillaar
Tel: 06 185 244 50
Mail: jeroen.vandentillaar@risse.nl
Bereikbaar: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag.

Joost Leenders
Tel: 06 183 012 76
Mail: joost.leenders@werkpuntkom.nl
Bereikbaar: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.

Adèle Corsten
Tel: 06 248 837 13
Mail: adele.corsten@risse.nl
Bereikbaar: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdagochtend.

Geschillencoördinator

Onze geschillencoördinator bemiddelt als er een probleem is op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld met de werkgever van mening verschillen over vakantiedagen of een ziekmelding. Gelukkig zijn er over het algemeen weinig geschillen bij Risse Groep. Dat betekent dat Risse Groep door de meeste mensen wordt gezien als een prettige werkgever! Heb jij toch een geschil en kun je dat niet oplossen met je leidinggevende of personeelsconsulent dan kun je in gesprek met onze geschillencoördinator Marcel Broens.

Marcel Broens
Tel: 06 393 105 76
Mail: marcel.broens@risse.nl

Bertha Verhaag
Tel: 06 128 189 16
Mail: bertha.verhaag@risse.nl

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.