Delen:

5 oktober

Ghizlan vond een goede werk-privé balans bij SDO Schoonmaak

Ghizlan vond een goede werk-privé balans bij SDO Schoonmaak

Werk en zorg combineren is voor veel ouders een uitdaging. Voor alleenstaande moeder Ghizlan geldt dat misschien nog wel een beetje extra. Met twee kinderen die allebei extra zorg nodig hebben, moest zij voortdurend schakelen tussen haar rol als moeder, verzorger en werkende vrouw. Toch bleef ze altijd vooruitkijken. Wie Ghizlan ontmoet, ziet meteen haar warme glimlach en positieve uitstraling. Maar achter die glimlach schuilt een enorme dosis doorzettingsvermogen. 

Alleenstaand met kinderen
Als jonge moeder kwam Ghizlan alleen te staan met twee jonge kinderen één en zeven jaar oud. In de peuterjaren bleek dat haar oudste zoon meer ondersteuning nodig had dan aanvankelijk werd gedacht. Toen hij nog in België naar school ging, gaf de school aan dat het reguliere onderwijs niet passend was. Ghizlan moest op zoek naar een alternatief. 

Extra begeleiding
Toen haar jongste zoon geboren werd, hoopte ze dat zijn toekomst anders zou verlopen. In eerste instantie leek dat ook zo. Maar toen hij naar school ging, kwamen er opnieuw signalen dat extra begeleiding noodzakelijk was. Inmiddels woonde Ghizlan in Weert. Haar jongste ging naar de kleuterklas van PSW, terwijl haar oudste speciaal onderwijs volgde. 

Punt Welzijn
Ondanks alle zorgtaken wilde Ghizlan graag actief blijven op de arbeidsmarkt. Via de gemeente kwam ze in contact met Theo Mertens van Werk.Kom. Samen bespraken ze regelmatig hoe werk gecombineerd kon worden met haar thuissituatie. Vanuit die gesprekken ontstond het idee om haar ervaring met klantcontact in te zetten bij Punt Welzijn, waar zij mensen hielp met administratieve en financiële vraagstukken. Dat werk gaf haar energie en zelfvertrouwen. Maar Ghizlan voelde ook dat er meer in zat. 

SDO Schoonmaak
Via Esther Nijessen van Werk.Kom kwam zij vervolgens in contact met SDO Schoonmaak. De gesprekken met directeuren Martin Schneider en David Pellemans verliepen prettig en al snel kreeg ze de kans om aan de slag te gaan op de administratieve afdeling. 

In eerste instantie werkte Ghizlan dagelijks drie uur. Toch bleek het zwaar om alle verantwoordelijkheden te combineren. Werken, zorgen voor haar kinderen, het huishouden én alle buitenschoolse activiteiten zoals zwemlessen en sport vroegen veel van haar. 

 

 

In gesprek met Merel
Haar leidinggevende Merel merkte dat er iets veranderde bij de normaal zo opgewekte Ghizlan. Ze besloot het gesprek aan te gaan. “Merel zag dat het niet vanzelf ging en vroeg daarom hoe het echt met me ging,” vertelt Ghizlan. “Dat gaf mij de ruimte om eerlijk te zijn over hoe zwaar ik het soms vond.” 

Samen gingen zij niet uit van onmogelijkheden, maar van mogelijkheden. Stoppen met werken was voor Ghizlan geen optie. 

“Ik wilde niet alleen moeder zijn, maar ook vrouw blijven. Werken geeft me zoveel energie, structuur en voldoening.” 

Balans
Merel begreep dat. Als moeder wist zij hoe belangrijk een goede balans is. Daarom zochten ze samen naar een werkvorm die beter aansloot bij Ghizlans situatie. Uiteindelijk werd besloten dat Ghizlan drie dagen per week vier uur zou werken. Een kleine aanpassing met een groot positief effect. Ook de gemeente stemde hiermee in. 

Resultaat
Het resultaat? Een betere balans tussen werk en privé én een gemotiveerde medewerker die helemaal op haar plek zit. 

“Er is geen betere werkplek dan hier!” zegt Ghizlan met een glimlach. 

Ook bij SDO kijken ze met trots naar haar ontwikkeling. 

“Wij kijken vooral naar wat iemand wél kan,” vertelt Merel. “Wanneer mensen werk doen waar ze plezier uit halen, profiteert iedereen daarvan. Ghizlan laat zien hoeveel je kunt bereiken met motivatie en doorzettingsvermogen.” 

De succesfactor
Het verhaal van Ghizlan laat zien wat er mogelijk is wanneer mensen samenwerken, open communiceren en denken in kansen in plaats van beperkingen. Haar doorzettingsvermogen, de steun vanuit Werk.Kom, het meedenken van de gemeente en de flexibiliteit van SDO vormden samen de sleutel tot succes. 

Een inspirerend voorbeeld van hoe maatwerk, begrip en vertrouwen kunnen bijdragen aan duurzame deelname aan de arbeidsmarkt. En vooral van een moeder die, ondanks alle uitdagingen, bleef geloven in haar eigen mogelijkheden. 

  

 

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.